动态焦点
为进一步落实集团公司网格化工作，提升公司教育服务专业水平和阅读服务业务拓展能力，培养和造就一批业务技术硬、综合素养高、执行力强的网格化员工队伍，实现公司高质量发展。11月13日至15日，在方瑞干总经理的带领下，潮州、潮安和饶平公司中层以上及业务骨干团队赴东莞、新会、惠州顺利开展了2023年员工素质提升培训活动。
东莞公司负责人讲解了门店运营管理模式，包括门店的图书分类及陈列摆放、展台图书造型展示、引进文创用品、店内举办活动及其他相关特色服务。
新会公司负责人分享了教育服务网格化管理的改革经验，进一步明确了新形势下如何做好网格化工作、如何发挥好网格员的作用新思路。此外，还调研考察了新会陈皮茶生产研学基地，了解了文创类产品策划、设计、营销等合作模式，探讨了陈皮茶礼品文创运营和研学业务拓展的合作思路。
惠州公司负责人宣讲物业运营管理新思路以及如何发挥龙头作用带动区域转型发展的做法，为团队今后的工作提供了良好的借鉴。
本次培训学习活动，开阔了员工的视野和思路，学习了先进的管理经验，体验了新业务的运营管理。潮州公司兼饶平公司总经理方瑞干表示，接下来潮州、潮安、饶平公司将在集团公司的带领下，认真总结学习、多措并举、优化提升，实现目标定位再提升、工作举措再加力、综合成效再凸显，探索出一条适合自己的网格化管理之路，从而不断提升自身的核心竞争力。
（潮州公司）
